CERMACH : Centre d’Etudes et de Recherches en Management du Capital Humain

La recherche est considérée, au sein de SUP’RH School Of Management comme une activité académique stratégique au service de nos étudiants et enseignants.

Dans un objectif d’enrichissement permanent de ses programmes et approches pédagogiques, SUP’RH School Of Management doté de son propre centre de recherche le CERMACH.

CERMACH, centre de recherche de SUP’RH est né de la volonté de perfectionner le savoir sur le management. Il vise à produire des contenus de recherche innovants et contribuer au débat public par une politique de publications ouvertes.

Une recherche de qualité est considérée comme un indicateur de la qualité du corps enseignant. Le nombre et la qualité des publications et les événements scientifiques nationaux et internationaux (colloques, séminaires, ateliers) sont les indicateurs d’une dynamique d’amélioration continue des compétences académiques du corps professoral.

PRIX RH

Il semble de plus en plus évident que le management ne peut se distinguer sans le développement de bonnes manières de gestion du « capital humain » parmi lesquelles figurent d’abord, la création de la valeur, le développement de plans de carrière et de parcours professionnels, l’évolution de la formation continue, l’appréciation des résultats et des comportements, le partage des résultats, le souci de la garantie de l’emploi et l’expression des personnels.

Les modèles classiques sur lesquels reposaient les fondamentaux du management et de la gestion des ressources humaines depuis quelques années sont aujourd’hui à repenser dans les administrations publiques comme dans les entreprises. Ils ne permettent plus de rendre compte du caractère multidimensionnel des attentes des acteurs, « laissant les managers bien souvent démunis en l’absence de partage possible d’une même acception de la valeur entre commanditaires (les actionnaires ou les élus), cadres et agents et bénéficiaires (les clients ou les usagers) ».

S’impliquant de façon proactive depuis des années en soutenant des initiatives d’études et de recherches en matière de gestion des ressources humaines, et en vue d’élaborer un cadre de partenariat scientifique enrichissant, le CERMACH, le Centre d’Etudes et de Recherches en Management du Capital Humain, affilié à SUP’RH, l’Ecole supérieure de Management et de Gestion des Ressources humaines lancent un concours du « Prix de la meilleure recherche en Management du Capital Humain, Droit social, et Psychologie du Travail et des Organisations », et qui récompense la meilleure recherche et projet dans ce domaine.

 

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